×


Краткое описание проекта

Данный проект позволит наладить мост между учебными заведениями, выпускниками колледжей и компаниями, предоставляя обоюдную выгоду.

Основные цели и задачи проекта

Наша главная цель – это развитие образовательной системы, повышение престижа рабочих специальностей и мотивация молодых ребят к достижению высокого профессионального уровня в выбранной области.

Чтобы добиться серьезных результатов на пути достижения данной цели, мы ставим перед собой несколько важных задач:

  • Продемонстрировать учащимся колледжей широкие возможности реализации в выбранной ими профессии. Это будет мотивировать их к расширению знаний и развитию навыков.
  • Обеспечить учащимся колледжей и техникумов свободный доступ к знаниям.
  • Сформировать базу лучших учащихся колледжей и предоставить к ней доступ крупным работодателям. Так мы обеспечим поддержку молодых специалистов в вопросе трудоустройства.

Подробное описание проекта

Решения поставленных задач мы планируем добиться путем разработки и внедрения целой IT-структуры. Она будет представлять собой сеть различных порталов, оснащенных особым функционалом.

По сути, каждый портал будет выступать инструментом для достижения той или иной цели. В число разработанных нами инструментов войдут:

  • Всероссийский кадровый резерв учащихся колледжей

Чтобы облегчить работодателям поиск наиболее подходящих работников, мы планируем сформировать специальный кадровый резерв. Мы хотим сформировать для компаний, нуждающихся в квалифицированных кадрах, специальную базу молодых специалистов, продемонстрировавших серьезные успехи. Все ребята будет четко распределены по компетенциям. Таким образом, любой работодатель сможет быстро найти перспективные кандидатуры для работы в компании. Функционал созданного портала предполагает возможность добавления портфолио. Ребята смогут размещать свои резюме, описывать достигнутые успехи и рассказывать о задуманных проектах.

Создание кадрового резерва облегчит работодателям поиск ценных кадров, а молодым специалистам – поиск перспективной работы.

  • База знаний от работодателей

Sciencebox.ru – Бесплатная онлайн база знаний и компетенций

Образовательные программы учебных заведений и реальные требования работодателей довольно часто не совпадают. Даже те ребята, которые полностью посвящают себя учебному процессу, на деле оказываются неподготовленными к реальной работе.

Поэтому мы планируем сформировать особую базу знаний на основе информации, предоставленной разными компаниями.

Обычно работодатель берет в штат перспективного работника и дает ему определенный объем знаний, который необходимо освоить. Но почему бы не пойти другим путем? Мы хотим собрать в компаниях всю информацию, которая предлагается на изучение новым работникам. Эти данные мы сформируем в одну общую базу знаний и разместим ее в открытом доступе. Каждый учащийся сможет в любой момент найти в ней нужную информацию и заранее подготовиться к собеседованию в выбранной компании.

Такое решение выгодно всем, поскольку мы упрощаем молодым специалистам трудоустройство на работу, а кадровым работникам компаний облегчаем процесс адаптации новых сотрудников.

В Базу знаний войдут:

  • Инструкции, учебники, тесты, нормативные документы.
  • Аудио-, видео- и фотоматериалы в качестве наглядного пособия.
  • Онлайн тренинги и онлайн журналы.
  • Примеры грамотно составленных резюме и сопроводительных писем.
  • Описание требований для каждой конкретной вакансии.
  • Образцы документов, которые нужно предоставить работодателю.
  • Современные профессиональные стандарты.






  • Онлайн академия для учащихся колледжей


Acadcollege.ru – Бесплатная онлайн академия для учащихся колледжей


Лучший способ помочь учащимся в выборе профессии и ее освоении - предоставить возможность прямого общения с успешными представителями разных отраслей.

Здесь будут размещены обучающие курсы, программы, статьи, видео- и фотоматериалы. Дополнительно мы откроем доступ работодателям для размещения материалов для целевого обучения учащихся.
Плюс академий в том, что онлайн обучение может пройти любой желающий, бесплатно, в любое время суток, на любом устройстве.


В образовательную программу войдут:

  • система онлайн тестирования для профориентации и оценки знаний,
  • различные онлайн курсы,
  • видеоконференции с представителями разных отраслей,
  • обучающие вебинары, онлайн тренинги,
  • и многое другое.




  • Онлайн центр тестирования и сертификации.


Univertest.ru – Бесплатный онлайн центр тестирования и сертификации


Наша цель – помочь учащимся в определении своих способностей. Поэтому мы разместим на портале несколько сотен тестов, пройдя которые, они поймут свои профессиональные навыки и будут развиваться в нужном направлении.




  • Онлайн центр карьеры.


Collegecenter.ru – Бесплатный онлайн центр карьеры для учащихся колледжей


Онлайн центр карьеры автоматически выстроит безбарьерное взаимодействие между учащимися и работодателями. Центр поможет учащимся выбрать свой путь. Для того чтобы каждый нашел работу по душе, центр:

  • Обеспечит прохождение онлайн практик или стажировок.
  • Предоставит доступ к база знаний и компетенций. В базе будет размещено более 160 000 + файлов.
  • Предоставит доступ к 6 000 + онлайн курсам. В центре будет размещено более 120 000 + уроков.
  • Предоставит доступ к 200 + онлайн тестам. В центре можно будет пройти бесплатную аттестацию и сертификацию.
  • Предоставит возможность получать целевые предложения (вакансии, гранты, стажировки и т.д.) от работодателей.
  • Предоставит возможность создания портфолио и резюме.

В дополнение к этому центр автоматически даст «обратную связь» работодателям, т.е. выделит для них самых перспективных будущих работников. Это становится возможным благодаря:

  • Составлению Рейтинга, при формировании которого студенты и выпускники оцениваются более чем по 4 критериям.
  • Ведению Кадрового резерва. Для каждого крупного работодателя центр сформирует базу учащихся, максимально соответствующих их требованиям.




  • Профориентационная кнопка помощи.

Мы перечислили основные ресурсы, которые будут запущены при реализации проекта. Но будет и множество дополнительных сайтов, направленных на решение более узких задач. В создаваемую структуру так же войдут порталы и сайты наших партнеров, которые внесут свой вклад в проект.

Чтобы учащиеся могли легко ориентироваться во всех ресурсах, мы создадим специальную кнопку помощи. Она будет установлена на всех сайтах сформированной сети. Ее главная функция - обеспечение быстрого и удобного поиска нужной информации.

Данный гаджет будет действительно представлять собой кнопку, но виртуальную. При нажатии на нее пользователю будут открываться ссылки на самые важные разделы:

  • База знаний и компетенций.
  • Онлайн и офлайн курсы.
  • Лучшие работодатели.
  • Вакансии.
  • И многое другое.




  • Careerbox.ru – Социальная образовательная сеть: “Карьера в кармане”

Социальная сеть станет «информационным ядром» всего проекта. С нее учащиеся будут черпать все данные, необходимые для освоения выбранной профессии и дальнейшего трудоустройства.
Например социальная сеть станет местом встречи учащихся и профессионалов из разных сфер.
Функционал будет предусматривать возможность создания статей, страниц, групп, блогов, общих чатов и многое другое.

Выглядеть это будет так:
  • Специалисты самого разного профиля создают свои собственные страницы группы и размещают в них полезные статьи, в которых делятся накопленным опытом. Учащиеся, зарегистрировавшиеся в соц. сети, находят нужных им профессионалов и знакомятся с представленной информацией.
  • В группах будет предусмотрена возможность переписки. Если у пользователя возникнет какой-либо вопрос, он сможет задать его специалисту напрямую.
  • Учащиеся так же смогут объединяться в группы с другими пользователями или специалистами для обсуждения совместных вопросов.

Для учащихся соц. сеть станет не только источником важных профессиональных знаний, но и серьезной психологической поддержкой. Пример успешных людей - лучшая мотивация к развитию.




Обоснование социальной значимости проекта

Мы не откроем секрета, если скажем, что многие рабочие специальности в нашей стране считаются малопрестижными. Молодые ребята стараются освоить профессии с более высоким статусом. Однако востребованность рабочих кадров в настоящее время как никогда очевидна.

В сложившейся экономической ситуации Правительство пытается всячески поддержать развитие отечественной производственной сферы, чтобы обеспечить импортозамещение продовольственных и промышленных товаров.

Но система подготовки нужных специалистов имеет множество недостатков. И вот главные из них:

  • Отсутствие мотивации у молодых ребят к поступлению в колледж и получению профессионального образования. В России до недавнего времени не проводилось практически никакой работы по улучшению имиджа рабочих специальностей и привлечению молодежи к обучению в колледжах.
  • Плохо отлаженная логистика. У нас в стране есть хорошие колледжи, есть эффективные обучающие курсы, есть действующие бизнес программы и есть множество открытых вакансий по рабочим специальностям. Но все эти элементы одной системы плохо взаимодействуют друг с другом. Мы хотим решить эту проблему и наладить работу всего механизма.


Позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта

Претворение в жизнь всех задуманных мероприятий повлечет за собой ряд положительных изменений:

  • Повышение интереса к обучению в колледжах со стороны молодежи. Как следствие - увеличение потока абитуриентов.
  • Увеличение заинтересованности крупных компаний в учащихся колледжей и техникумов. Как следствие - облегчение процесса трудоустройства выпускников.


В ряду позитивных преобразования мы также сможем наблюдать:

  • Улучшение имиджа и повышение престижа рабочих профессий.
  • Появление достаточного числа квалифицированных специалистов для работы в сфере высокотехнологичного производства.


У проекта огромные перспективы. Но и задачи поставлены серьезные. Чтобы добиться существенного сдвига в реализации проекта, нам важна ваша поддержка. Любые усилия будут оправданы достигнутыми успехами.