Разработана совместно с Ext-Joom.com - шаблоны для Joomla

Новый импульс

Всероссийский проект, разработанный для поддержки пенсионеров в вопросе профориентации и трудоустройства на работу: «Новый импульс»

Краткое описание проекта

Реализация проекта «Новый импульс» предполагает разработку и запуск целой IT-структуры, ориентированной на людей преклонного возраста, в том числе и членов профсоюза. С помощью созданных нами электронных ресурсов любой пенсионер сможет получить необходимые профессиональные знания и найти достойное место работы.

По нашему опыту мы знаем, что большинство пенсионеров не осознают свои реальные возможности даже на 50%. Они не верят, что способны на большие профессиональные успехи. Мы хотим изменить ситуацию в корне и помочь пожилым людям раскрыть имеющиеся у них таланты.

Основные цели и задачи проекта

В глобальном смысле мы хотим обеспечить пенсионерам счастливую старость.

Достижение поставленной цели возможно лишь через решение целого ряда задач. Мы планируем:

•    Предоставить пенсионерам неограниченные возможности для освоения новой специальности.

•    Разработать адаптированные под пожилых людей электронные ресурсы, которые помогут им в изучении той или иной профессии.

•    Предоставить им информацию о работодателях и предложить конкретные вакансии с достойным заработком.

•    Подготовить Базу профессиональных знаний для людей преклонного возраста.

•    Предоставить простые и эффективные инструменты поиска работы.

Мы хотим, чтобы люди преклонного возраста ощущали себя полноправными членами общества, верили в свои силы и ставили перед собой новые цели. Возраст – не помеха для профессиональных достижений. Именно это мы хотим донести до всех пенсионеров.

Предложенные нами инструменты помогут пожилым людям осознать свой потенциал и найти ему достойное применение.

Подробное описание проекта

Мы поставили перед собой серьезные задачи. Но наши знания и полученный опыт делают возможным их успешное решение.

Проект «Новый импульс» будет реализован в рамках трех подпроектов:

•    Электронный путеводитель

Чтобы пенсионерам было проще ориентироваться в потоке поступающей информации, мы создадим для них специальный электронный путеводитель. Внешне он будет представлять собой виртуальную кнопку, которую мы разместим на всех наших сайтах, а так же на сайтах партнеров. При нажатии на кнопку пользователю будут открываться ссылки на самые нужные разделы, такие как:

•    Курсы и тренинги – список онлайн/офлайн курсов и тренингов, которые могут быть интересны пенсионерам.

•    Работодатели и их вакансии – мы разместим ссылки на разные категории работодателей, а так же их вакансии для пожилых людей.

•    Статьи – полезные материалы, которые станут дополнительным источником информации о той или иной профессии.

•    Новости – обзоры всех значимых событий, которые представляют интерес для пенсионеров.

•    Магазины – ссылки на продуктовые магазины, аптеки, магазины одежды, в которых пенсионеры смогут приобрести товары со скидкой.

Таким образом, виртуальная кнопка станет для пенсионеров настоящим путеводителем. С ее помощью они смогут быстро находить любую информацию. Кнопка всегда будет под рукой, даже при переходе с одного портала на другой. Поэтому нужные данные никогда не потеряются.

Установка такой кнопки будет занимать всего 2-3 минуты. Поэтому число сайтов, включенных в систему путеводителя, будет постоянно расти.

•    Онлайн библиотека знаний

В чем ее суть?

Базе знаний станет ценным источником профессиональных знаний и поможет освоить любую специальность.

Что чаще всего останавливает людей преклонного возраста при поиске работы? Сомнение в том, что эта работа будет по силам.

Именно поэтому мы создадим специальную Базу знаний, в которой соискатель найдет любую информацию, необходимую для освоения выбранной профессии. Многие данные предоставят сами работодатели. Поэтому размещаемая информация будет представлять особую ценность, ведь это будут именно те знания, которые нужны для трудоустройства.

В Базу знаний войдут:

•    Инструкции, учебники, тесты, нормативные документы.

•    Аудио-, видео- и фотоматериалы в качестве наглядного пособия.

•    Онлайн тренинги и онлайн журналы.

•    Примеры грамотно составленных резюме и сопроводительных писем.

•    Описание требований для каждой конкретной вакансии.

•    Образцы документов, которые нужно предоставить работодателю.

•    Современные профессиональные стандарты.

•    И т.д.

•    Обучающие курсы для пенсионеров

ehandel 2

Особенность пожилых людей в том, что усвоение новой информации многим из них дается труднее, чем молодым людям. Поэтому мы планируем запуск нескольких курсов, которые будут включать в себя как личные встречи с пенсионерами, так и обучение в режиме онлайн.

Прямое общение даст возможность обучающимся задать любой вопрос и получить исчерпывающий ответ. Первым в данной серии будет являться курс «Дополнительный заработок для пенсионеров».

Информация об этом и других курсах будет доступна прямо с Кнопки помощи.

Как видите, все наши ресурсы будут взаимосвязаны. Дополняя друг друга, они образуют единую IT-структуру, которая станет для пенсионеров настоящим проводником в мир профессиональных знаний и основой для построения успешной карьеры.

Обоснование социальной значимости проекта

В Европе выход на пенсию – это начало новой жизни. Выплаты пожилым людям там достигают таких размеров, что они могут позволить себе самый высокий уровень комфорта. Поэтому многие пенсионеры после выхода на пенсию начинают просто жить в свое удовольствие, например, отправляются в кругосветное путешествие.

У нас в стране ситуация иная. Положение российских пенсионеров стало четко понятно после неловко брошенной цитаты Д.А. Медведева. Произошло это на встрече премьер-министра с народом Крыма. На вопрос пенсионерки: «Как прожить на восемь тысяч рублей, и когда все-таки проиндексируют пенсии?», он ответил: «Денег нет. Как только найдем, сразу проиндексируем. Держитесь тут».

Получается, что для обеспечения минимальных потребностей, пенсионер должен сам искать дополнительный заработок. Иначе уровень его жизни будет просто критически низким.

Казалось бы, первичное решение проблемы лежит в предоставлении пенсионерам места работы. Да это так, но мы видим ситуацию немного иначе. Мы хотим не просто обеспечить пожилых людей работой, а помочь им самореализоваться.

Говорить о том, что человек преклонного возраста уже исчерпал свои возможности, в корне неправильно. Сейчас мы переживаем особый период. Современные пенсионеры – это люди, чья основная трудовая деятельность пришлась на советский период. Их жизнь, проходившая в строгих рамках всевозможных правил и нормативов, не предусматривала условий для осознания своих реальных возможностей и их реализации.

Все было расписано от школы и до самой пенсии. В итоге мы наблюдаем огромное количество пожилых людей, которые так и не оценили заложенные в них таланты.

Есть и другая сторона вопроса. Несмотря на сложившиеся стереотипы о продуктивности работы людей преклонного возраста, мы точно знаем, что в этих людях заложен глубокий потенциал, который вкупе с их огромным опытом и житейской мудростью превращается в неоспоримое достоинство ценного работника. Правильная профориентация пенсионеров поможет качественно решить проблему нехватки опытных работников.

Таким образом, разработанные нами мероприятия направлены на удовлетворение интересов всех участников трудового процесса – и работников и работодателей. Успех реализации проекта также совпадает с интересами государства, поскольку трудоустройство пенсионеров тесно связано с решением многих экономических проблем.

Позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта

Проведение запланированных в рамках проекта мероприятий положительно отразится на количественных и качественных показателях жизни пенсионеров. Уже в первый год запуска проекта мы добьемся таких результатов, как:

•    Значительное увеличение числа пенсионеров, освоивших новую профессию.

•    Увеличение числа пенсионеров, устроившихся на интересную для них работу.

•    Существенное увеличение числа активных интернет-пользователей в среде пожилых людей и увеличение числа пенсионеров, работающих в IT сфере.

•    Повышение уровня покупательской активности пенсионеров.

•    Улучшение качества жизни пожилых людей.

В стратегическом плане эти изменения повлекут за собой ряд более глобальных преобразований:

•    Изменение отношения к пенсионерам со стороны общества.

Появление работающих пенсионеров в самых разных сферах деятельности изменит наше представление об их способностях. Так постепенно исчезнет стереотип об ограниченных возможностях людей преклонного возраста.

•    Улучшение экономических показателей в стране.

Работающие пенсионеры не просто живут на пособие государства, они выполняют определенные функции, получая за это заработную плату и отдавая соответствующие налоги. К тому же покупательская способность у таких людей значительно выше, чем у обычных пенсионеров.

•    Изменение имиджа нашей страны в лучшую сторону.

Нынешняя ситуация с пенсионерами наносит серьезный ущерб образу России в мире. Запад воспринимает нашу экономику как неконкурентоспособную, поскольку жалобы пенсионеров явно свидетельствуют о недостаточном вложении средств в социальную политику. Обеспечение пенсионеров интересной и хорошо оплачиваемой работой значительно улучшит ситуацию и выгодно отразится на имидже страны.

Перед проектом «Новый импульс» поставлены серьезные задачи. Его реализация имеет большое социальное значение. Поэтому нам так важна Ваша поддержка. Мы предлагаем вместе идти к решению существующих проблем. Так мы сможем добиться серьезных успехов в короткие сроки.

Любой вклад в развитие проекта имеет для нас значение. Поэтому мы планируем пригласить к сотрудничеству такие организации, как:

•    РСПП – Российский союз промышленников и предпринимателей.

•    Агентство стратегических инициатив.

•    Федерация независимых профсоюзов России.

•    Объединение предпринимателей «Опора России».

•    Торгово-промышленная палата РФ.

•    Общественная палата.

•    Профессиональные союзы и различные общественные организации.

senior-safety

Работа над проектом предстоит серьезная. Но решение острых проблем пенсионеров – одна из первостепенных задач государства. Результаты работы будут стоить вложенных усилий. Ведь именно эти люди подарили нам жизнь и вложили все свои силы, чтобы вырастить нас такими, какие мы есть. И наш долг - ответить им благодарностью.

Топ работодатели

Все работодатели

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla

MBAВУЗыКолледжиШколыКурсыОбучение