Разработана совместно с Ext-Joom.com - шаблоны для Joomla

Вектор будущего

Всероссийский проект, направленный на формирование ценного кадрового резерва (выпускники строительных специальностей) и использование его потенциала на Дальнем Востоке:  «Вектор будущего».

Краткое описание проекта

В рамках реализации проекта предусматривается создание масштабной IT структуры. Проект даст возможность учащимся через полученные знания убедиться в возможностях самореализации и будет способствовать повышению их интереса к будущей своей профессии. Даст возможность пройти курс по профориентации, как онлайн так и оффлайн, пройти тест, определиться с профессией, найти вакансию для стажировок или практик.

Создать резюме или портфолио, откликнуться онлайн на вакансии и получить работу мечту. География участников будет неограниченной. Любой пользователь из любого уголка России сможет с помощью предложенных нами инструментов освоить выбранную профессию и найти возможности для самореализации внутри страны.

Основные цели и задачи проекта

Главная цель проекта – помочь представителям молодого поколения найти свой путь в жизни.

Для достижения поставленной цели мы ставим перед собой следующие задачи:

•    Предоставить учащимся свободный доступ к любой информации, необходимой для освоения той или иной профессии.

•    Создать систему продвижения и поощрения наиболее целеустремленных и перспективных учеников.

•    Предоставить учащимся свободный доступ к любой информации, необходимой для освоения той или иной профессии.

•    Разработать систему оценки профессионального потенциала учащихся.

•    Обеспечить место прохождения практики или стажировки, соответствующее их профессиональным склонностям.

•    Предоставить широкие возможности для поиска перспективной работы.

•    Открыть для молодого поколения работников возможности для самореализации в нашей стране, а не за рубежом.

Стратегическая цель проекта - подготовить для России новое поколение настоящих профессионалов, которые будут работать на благо страны, ее развитие и процветание. Мы хотим в корне изменить ситуацию с утечкой ценных кадров за границу.

Ведь основная проблема заключается не в том, что в России нет достойной работы с хорошим заработком, а в том, что молодые ребята просто не могут ее найти, и принимают предложения от крупных зарубежных компаний.

Подробное описание проекта

Разрабатываемый проект носит масштабный характер. В рамках его реализации мы запланировали проведение крупных разноплановых мероприятий, перед каждым из которых поставленна определенная задача.

Проект «Вектор будущего» будет разделен на несколько подпроектов. И для каждого из них мы создадим свой собственный функционал, который запустит работу всей системы в целом.

Но это довольно размытое описание. Перейдем к конкретике. Всего мы планируем запустить 3 подпроекта. К ним относятся:

•    Кадровый резерв учащихся

Ребята испытывают трудности с поиском работы, а работодатели с поиском перспективных кадров. Но мы видим довольно простое решение проблемы. Для каждого работодателя мы можем создать специальный Кадровый резерв.

Как это будет выглядеть ?

Мы выясняем у конкретного работодателя, какие сотрудники ему требуются. Далее мы выбираем круг учебных заведений, подготавливающих соответствующие кадры. Работодатель ставит определенные задачи, которые учащиеся должны будут выполнить. Мы оцениваем результаты и выставляем баллы.

Так же мы оцениваем заслуги учеников за все время обучения, их зачетки, социальную активность и т.д. На основе собранных данных мы составляем рейтинг учащихся на отдельном сайте и отдаем доступ к сайту работодателю. Таким образом в его руках оказывается список наиболее перспективных работников.

•    Запускаем крупный профориентационный портал.

Здесь будут собраны различные обучающие материалы и приведены ссылки на самые полезные ресурсы. На портале мы так же разместим кнопку помощи, которая поможет учащимся быстро ориентироваться среди наших сайтов образования и карьеры.

Данный портал станет «информационным ядром» всего проекта. С него учащиеся будут черпать все данные, необходимые для освоения выбранной профессии и дальнейшего трудоустройства.

Для облегчения поиска, информация будет разделена на несколько основных разделов:

Тесты. Наша цель – помочь учащимся в определении своих способностей. Поэтому мы разместим на портале несколько профориентационных тестов, пройдя которые, они поймут свои профессиональные склонности и будут развиваться в нужном направлении.

Курсы и тренинги. Любой учащийся сможет сам выбрать для себя наиболее интересные тренинги или курсы. Они могут быть направлены, как на профессиональный рост и развитие навыков, так и на психологическую поддержку.

Документы и бланки. Мы предоставим примеры грамотно составленных резюме и сопроводительных писем, образцы документов, которые нужно предоставить работодателю и т.д.

Новости. Любые изменения, касающиеся учащихся, будут оперативно отображаться в разделе новостной информации. Здесь мы так же будем размещать информацию о появлении новых работодателей и об открытии дополнительных вакансий.

•    Сайт по поиску работы и практик для учащихся.

Здесь будут собраны все вакансии, которые подходят для ребят.

Studentyi-Stroitelnogo-kolledzha

Мы планируем создать для учащихся отдельный ресурс по поиску работы и практик. Интерфейс сайта будет максимально простым и интуитивно понятным. Особенностью данного сайта будет являться возможность двусторонней коммуникации.

Учащиеся смогут не только откликаться на размещенные вакансии, но и публиковать свои резюме прямо на сайте. Т.е. некоторые работодатели будут сами отбирать подходящих кандидатов и связываться с ними напрямую.

На сайте мы так же разместим советы по карьере и различные статьи, которые могут пригодиться учащимся при трудоустройстве.

Обоснование социальной значимости проекта

Будущее нашей страны находится в руках подрастающего поколения. Каким оно будет? Многое зависит от нас.

Чем раньше мы начнем подготовку ценного кадрового резерва, тем быстрее увидим результаты вложенных усилий.

В настоящее время мы наблюдаем несколько серьезных проблем, над решением которых не ведется никакой планомерной работы:

•    Недостаток информации для профориентации молодых ребят.

Ни школьники, ни даже студенты, не видят себя какими-то конкретными специалистами. При поступлении в колледж или ВУЗ абитуриенты чаще всего руководствуются советом родственников или другими мотивами, не связанными с их внутренними потребностями.

В итоге мы получаем немотивированного специалиста, который не проявляет интереса к своей работе. Мы помогаем ребятам осознать свои предпочтения, развить способности и найти им достойное применение.

•    Недостаточный интерес со стороны работодателей к учащимся.

Это большая ошибка, которую мы хотим исправить. Активная работа с учащимися - это и есть залог того, что они вырастут хорошими специалистами. Мы направим развитие ребят в нужное русло, чтобы они смогли легко найти достойную работу по окончании учебы.

•    Отсутствие полноценной системы поиска и отбора молодых кадров.

Проблема не в том, что у нас в стране нет хороших специалистов. Проблема в том, что работодатель и начинающий работник просто не могут найти друг друга. Мы станем связующим звеном между компаниями и учащимися.

Проблем довольно много, но все они решаемы. Претворение в жизнь задуманных нами мероприятий начнет довольно быстро приносить хорошие плоды. Главное - не бездействовать.

Позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта

Мы хотим, чтобы молодые ребята, которые только начинают свой профессиональный путь, изначально выбрали правильный вектор развития. От этого зависит очень многое. Если ты выбираешь профессию по душе, ты с удовольствием вникаешь во все нюансы и прилагаешь усилия, чтобы максимально реализоваться в выбранной области.

Наш проект «Вектор будущего» направлен на то, чтобы помочь ребятам осознать внутренний потенциал, максимально развить его и найти применение своим способностям.

Реализация запланированных мероприятий повлечет за собой несколько важных изменений:

•    Учащимся будет предоставлен свободный доступ к огромной базе данных. С ее помощью они смогут освоить любую профессию и прийти на собеседование к работодателю уже полностью подготовленными.

•    Благодаря внедренной нами системе тестирования, мы поможем ребятам понять свои профессиональные склонности, чтобы они выбрали правильный путь для дальнейшего развития.

•    Привлечение к проекту крупнейших работодателей будет способствовать решению кадрового вопроса.

Мы изучим требования различных компаний к своим работникам и поможем молодым ребятам достигнуть нужного профессионального уровня. Так мы обеспечим им трудоустройство в лучшие российские компании.

В перспективе развитие проекта будет способствовать качественному преобразованию всей существующей системы получения образования и построения карьеры в России. Лучшие кадры останутся здесь и будут работать на благо своей страны.

Мы поставили перед собой серьезные задачи. Именно поэтому нам так важна Ваша поддержка. Вместе мы способны на большее.

К работе над реализацией проекта «Вектор будущего» мы планируем подключить такие организации, как:

•    РСПП – Российский союз промышленников и предпринимателей.

•    Агентство стратегических инициатив.

•    Федерация независимых профсоюзов России.

•    Объединение предпринимателей «Опора России».

•    Торгово-промышленная палата РФ.

•    Общественная палата.

•    Профессиональные союзы и различные общественные организации .

img 0866 0

Вложив усилия в общее дело, мы добьемся серьезных результатов. Помощь молодым ребятам в вопросе их становления - это огромный вклад в процветание России.

Топ работодатели

Все работодатели

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla

MBAВУЗыКолледжиШколыКурсыОбучение