Разработана совместно с Ext-Joom.com - шаблоны для Joomla

Лучшие кадры лучшей страны

Всероссийский проект, направленный на формирование ценного кадрового резерва и использование его потенциала на Дальнем Востоке.

Краткое описание проекта

В рамках реализации проекта предусматривается создание масштабной IT структуры. Мы разработаем удобный функционал, с помощью которого пользователи смогут оценить свой профессиональный потенциал, развить его и найти ему достойное применение.

Основные цели и задачи проекта

Главная цель проекта – помочь представителям молодого поколения найти свой путь в жизни.

Для достижения поставленной цели мы ставим перед собой следующие задачи:

•    Предоставить учащимся свободный доступ к любой информации, необходимой для освоения той или иной профессии.

•    Разработать систему оценки профессионального потенциала учащихся.

•    Наладить связь между молодым поколением и опытными работниками из разных областей деятельности для передачи ценного опыта.

•    Создать систему продвижения и поощрения наиболее целеустремленных и перспективных учеников.

•    Открыть для молодого поколения работников возможности для самореализации в нашей стране, а не за рубежом.

Стратегическая цель проекта - подготовить для Дальнего Востока новое поколение настоящих профессионалов, которые будут работать на благо страны, ее развитие и процветание. Мы хотим в корне изменить ситуацию с утечкой ценных кадров за границу.

Ведь основная проблема заключается не в том, что в России нет достойной работы с хорошим заработком, а в том, что молодые ребята просто не могут ее найти, и принимают предложения от крупных зарубежных компаний.

Подробное описание проекта

Разрабатываемый проект носит масштабный характер. В рамках его реализации мы запланировали проведение крупных разноплановых мероприятий, перед каждым из которых поставленна определенная задача.

Проект "Лучшие кадры лучшей страны" будет разделен на несколько подпроектов. И для каждого из них мы создадим свой собственный функционал, который запустит работу всей системы в целом.

Но это довольно размытое описание. Перейдем к конкретике. Всего мы планируем запустить 3 подпроекта. К ним относятся:

•    Портал менторов

Как воспитать ребенка? Правильно, только собственным примером. Как вырастить настоящего профессионала? Показав ему примеры реальных успехов и достижений других людей, и заручившись их поддержкой.

Именно этого мы и хотим достигнуть. Мы планируем создание и запуск отдельного портала, который станет местом встречи для представителей молодого поколения (школьников, студентов, выпускников) и профессионалов из самых разных областей деятельности.

Мы соберем "под одной крышей" лучших представителей всех отраслей:

•    экономика,
•    юриспруденция,
•    строительство,
•    управление,
•    и т.д.

Так же мы разместим на сайте уникальную Базу знаний, которая поможет пользователям освоить все нюансы выбранной профессии.

Как это все будет работать ?

На портале каждый ментор будет иметь свой собственный блог. Там они разместят информацию о себе и своих заслугах, а так же будут создавать разные темы для обсуждений. Любой желающий сможет зарегистрироваться на сайте, найти ментора из нужной ему области и задать интересующий вопрос.

Ментор будет отвечать лично каждому пользователю или создавать группы по интересам для совместного с другими пользователями обсуждения проблем.

Это одна сторона вопроса. Но цель создания портала не только в том, чтобы оказать профессиональную помощь. Менторы станут для представителей молодого поколения настоящей моральной поддержкой. Они покажут, каких успехов можно добиться собственным трудом и мотивируют ребят на серьезные достижения.

•    Онлайн библиотека знаний

Мы уже упоминали о Базе знаний, которая станет ценным источником профессиональных знаний и поможет освоить учащимся любую специальность.

В Базу знаний войдут различные учебники, инструкции, статьи, методички, аудио-, видео- и фотоматериалы. Многие данные предоставят сами работодатели. Поэтому размещаемая информация будет представлять особую ценность, ведь это будут именно те знания, которые нужны для трудоустройства.

Базу знаний мы выведем в отдельный портал. К данному интернет ресурсу мы добавим особый функционал. Он будет представлять собой библиотеку всех учебных работ. Пользователи портала смогут заливать сюда свои рефераты, курсовые и дипломные работы.

Другие пользователи смогут знакомиться с этими работами и черпать из них нужную информацию. Но полностью скопировать текст не получится, поскольку с помощью портала это будет легко отслеживаться. Так мы решим еще одну серьезную проблему плагиата.

•    Параллельно мы организуем несколько курсов и тренингов, которые будут реализованы в двух форматах – онлайн и офлайн:

1.    Тренинги «Ключевая компетенция для школьников» и «Ключевая компетенция для студентов».

2.    Курс «Управление карьерой».

3.    Онлайн курс «Управление карьерой».

Мы не просто дадим знания, но и проконтролируем качество их усвоения. Для этого мы будем использовать собственную систему тестирования, проводить аттестацию и выдавать соответствующие сертификаты в соответствие с профессиональными стандартами.

Наши ресурсы будут полезны не только школьникам, абитуриентам, студентам и выпускникам, но и родителям. Мы сделаем их нашими союзниками и научим, как выявить у своего ребенка профессиональные склонности. К примеру, с помощью специальных тестов.

AK7C5968

Обоснование социальной значимости проекта

Будущее нашей страны находится в руках подрастающего поколения. Каким оно будет? Многое зависит от нас.

Чем раньше мы начнем подготовку ценного кадрового резерва, тем быстрее увидим результаты вложенных усилий.

В настоящее время мы наблюдаем несколько серьезных проблем, над решением которых не ведется никакой планомерной работы:

•    Отсутствие преемственности опыта между различными поколениями .

Опытные сотрудники строят карьеру, но не делятся своими знаниями с начинающими специалистами. В нашей стране это просто не принято. Для сравнения - в США более 30 000 менторов, которые ведут постоянную работу с молодыми кадрами, направляя их и поддерживая.

•    Недостаток информации для профориентации молодых ребят .

Ни школьники, ни даже студенты, не видят себя какими-то конкретными специалистами. При поступлении в колледж или ВУЗ абитуриенты чаще всего руководствуются советом родственников или другими мотивами, не связанными с их внутренними потребностями.

В итоге мы получаем немотивированного специалиста, который не проявляет интереса к своей работе. Мы помогаем ребятам осознать свои предпочтения, развить способности и найти им достойное применение.

•    Недостаточный интерес со стороны работодателей к учащимся .

Это большая ошибка, которую мы хотим исправить. Активная работа с учащимися - это и есть залог того, что они вырастут хорошими специалистами. Мы направим развитие ребят в нужное русло, чтобы они смогли легко найти достойную работу по окончании учебы.

•    Отсутствие полноценной системы поиска и отбора молодых кадров.

Проблема не в том, что у нас в стране нет хороших специалистов. Проблема в том, что работодатель и начинающий работник просто не могут найти друг друга. Мы станем связующим звеном между компаниями и учащимися.

•    Конкуренция со стороны зарубежных компаний .

Как мы уже обозначили, иностранные фирмы постоянно ищут перспективных работников. В том числе и в нашей стране. Лучшие ребята получают выгодные предложения и уезжают трудиться за границу. Так мы теряем ценные кадровые ресурсы, которые могли бы принести огромную пользу стране.

Проблем довольно много, но все они решаемы. Претворение в жизнь задуманных нами мероприятий начнет довольно быстро приносить хорошие плоды. Главное - не бездействовать.

Позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта

Мы хотим, чтобы молодые ребята, которые только начинают свой профессиональный путь, изначально выбрали правильный вектор развития. От этого зависит очень многое. Если ты выбираешь профессию по душе, ты с удовольствием вникаешь во все нюансы и прилагаешь усилия, чтобы максимально реализоваться в выбранной области.

Наш проект "Лучшие кадры лучшей страны" направлен на то, чтобы помочь ребятам осознать внутренний потенциал, максимально развить его и найти применение своим способностям.

Реализация запланированных мероприятий повлечет за собой несколько важных изменений:

•    Учащимся будет предоставлен свободный доступ к огромной базе данных.

С ее помощью они смогут освоить любую профессию и прийти на собеседование к работодателю уже полностью подготовленными.

•    Благодаря внедренной нами системе тестирования, мы поможем ребятам понять свои профессиональные склонности, чтобы они выбрали правильный путь для дальнейшего развития.

•    Мы наладим эффективную коммуникацию между опытными специалистами и молодыми ребятами, только осваивающими профессию.

Менторы, привлекаемые нами для работы с учащимися, будут оказывать им серьезную поддержку в деле освоения профессии и построении успешной карьеры.

•    Привлечение к проекту крупнейших работодателей будет способствовать решению кадрового вопроса.

Мы изучим требования различных компаний к своим работникам и поможем молодым ребятам достигнуть нужного профессионального уровня. Так мы обеспечим им трудоустройство в лучшие российские компании.

В перспективе развитие проекта будет способствовать качественному преобразованию всей существующей системы получения образования и построения карьеры в России. Лучшие кадры останутся здесь и будут работать на благо своей страны.

Мы поставили перед собой серьезные задачи. Именно поэтому нам так важна поддержка государственных органов. Вместе мы способны на большее.

К работе над реализацией проекта "Лучшие кадры лучшей страны" мы планируем подключить такие организации, как:

•    РСПП – Российский союз промышленников и предпринимателей.

•    Агентство стратегических инициатив.

•    Федерация независимых профсоюзов России.

•    Объединение предпринимателей «Опора России».

•    Торгово-промышленная палата РФ.

•    Общественная палата.

•    Профессиональные союзы и различные общественные организации .

d89a5bc9ece3f9c3996849805b0ccc8a

Вложив усилия в общее дело, мы добьемся серьезных результатов. Помощь молодым ребятам в вопросе их становления - это огромный вклад в процветание России.

Топ работодатели

Все работодатели

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Разработано совместно с jtemplate шаблоны Joomla

MBAВУЗыКолледжиШколыКурсыОбучение